ADAC SENIORS        Avril/Décembre 2010 Appui au Diagnostic et à l’Action Concertée   Les Seniors de votre entreprise constituent un potentiel, mais est-il pleinement utilisé ? Par ailleurs vous êtes conscient que l’allongement de la durée de vie au travail et/ou le départ massif des « papy boomers » risque de poser des difficultés dans votre entreprise. Vous avez la volonté d’y répondre par des actions pragmatiques et concertées. Contactez nous, l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail met en place un accompagnement pour une dizaine de PME-PMI régionales ambitieuses pour leurs Seniors

 

Cet appui doit vous faciliter :

• La réalisation d’un diagnostic approfondi et concerté / seniors : ou sont ils, que font ils, dans quelles conditions ? Quel est ou sera l’impact des évolutions actuelles sur eux mêmes et l’entreprise ?
• L’identification des actions possibles et des partenaires correspondants : benchmark seniors / entreprises régionales et point synthétique sur les appuis potentiels des différentes structures locales
• L’élaboration mais surtout la mise en œuvre d’un plan d’action diversifié (organisation, ergonomie, G.R.H..) et adapté

 

Votre entreprise (PME, PMI régionale < 250 salariés) peut bénéficier gratuitement de cet accompagnement individuel (16 Heures) et collectif (4 demi-journées interentreprises en 2010) grâce notamment au concours financier de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi de la Région Bourgogne (DIRECCTE)

En contrepartie l’entreprise s’engage à :

- Nommer un Responsable de Projet interne qui participera à l’ensemble de l’opération

- Conduire cette opération de façon concertée avec ses salariés et/ou leurs représentants

- Mettre en œuvre les actions qu’elle a arrêtées

 

L’ADAC est structuré par l’alternance de trois temps distincts :

• Un appui personnalisé de l’ARACT à votre chef de projet (Diagnostic, recherche de solutions, partenaires et financements)
• Des regroupements interentreprises facilitant l’acquisition d’une méthode commune et l’enrichissement mutuel des approches
• Un travail d’application spécifique permettant la mise en oeuvre des solutions dans votre organisation

3. DEROULEMENT         Étapes Modalités Réalisation 1 Identification des entreprises volontaires -        Diffusion de cette offre -        Premiers contacts puis constitution du groupe en collaboration avec nos partenaires* Avril 2 Diagnostic -        Appui ARACT à chaque entreprise -        Diagnostic concerté Mai 3 Engagement du travail de groupe en interentreprises -        Apport méthodologique en fonction des besoins relevés en phase 2 -        Interventions partenaires -        Points d’avancement Juin à Décembre 4 Travail d’application en entreprise -        Conduite du groupe de travail dans son l’entreprise par chacun des chefs de projet (appui méthodologique possible de l’ARACT) 2ème semestre 5         Bilan         -        Identification commune des enseignements -        Évaluation des actions conduites en entreprise et de l’apport de l’ARACT début 2011           6   Valorisation des actions réalisées   -  Diffusion de recommandations pratiques à l’intention d’un public plus large - Modalités à définir avec les               entreprises et partenaires     Juin 2011

Vous souhaitez bénéficier de cet accompagnement au Diagnostic et à l’Action ? Contactez avant fin avril : Cindy Proteau, assistante de l’ARACT Bourgogne (03 80 50 99 86 ou c.proteau@anact.fr)