La dynamique féminine

Femmes avant tout mais meneuses dans l’âme, elles doivent faire face aux difficultés de l’harmonisation de la vie familiale avec la vie professionnelle, ce qui leur confère très probablement une capacité d’organisation bien supérieure à la moyenne des hommes … !

Le fond du problème est plutôt sociologique et historique, la racine du mal restant toujours les mentalités, et génère tous les autres. D’une manière générale, les femmes abordent l’entrepreneuriat et sa gestion de manière différente, dernière influence du rôle attribué au sein de la famille. Moins directives, plus tolérantes, elles trouvent leur place dans un contexte où la tendance est à un management basé davantage sur les relations humaines, les échanges plutôt que sur les rapports de force.

L’innovation est souvent leur force, les nouveaux secteurs d’activité sont leur domaine de prédilection. De plus, elles créent en majorité des PME, qui ont un rôle économique et social de plus en plus important car ils représentent la principale source des nouveaux emplois.

Aussi pour nombre d’économistes, l’entrepreneuriat des femmes représente une des forces émergentes qui pourrait devenir de tout premier plan dans les années à venir, si on continue à en favoriser l’essor. Il représente un potentiel majeur dans le phénomène de la croissance économique.

L’entrepreneuriat à venir ouvre ses portes à une logique du savoir où de fortes capacités intellectuelles sont demandées. Les femmes qui, de manière générale réussissent mieux dans leurs études, sont donc mieux placées pour répondre à une telle demande.